BLK JOMBANG PERKUAT LINK AND MATCH IDENTIFIKASI KEBUTUHAN INDUSTRI DI PT PARAGON SPESIAL METAL DAN CV PANCA JAYA SENTOSA
news.Jombang – Dalam upaya mempererat sinergi antara dunia pendidikan vokasi dan kebutuhan industri, Kepala UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Jombang, Sri Andayati, S.E., M.M., bersama tim Seksi Pengembangan dan Pemasaran serta Instruktur melaksanakan kunjungan kerja strategis pada Selasa, (14/4/2026)
Kunjungan ini difokuskan pada Identifikasi Kebutuhan Tenaga Kerja (TNA) untuk memastikan program pelatihan di BLK Jombang relevan dengan standar teknologi dan kebutuhan pasar kerja saat ini.
Rangkaian kegiatan diawali dengan kunjungan ke PT Paragon Spesial Metal Surabaya. Berdasarkan hasil koordinasi, perusahaan tersebut menekankan tingginya kebutuhan akan tenaga kerja kompeten di sektor:
Teknik Mesin & Manufaktur yang Mencakup pengelasan (welding) standar industri, pengoperasian mesin bubut (lathe machining), serta pemeliharaan mekanik dasar. Pemasaran (Sales) Dibutuhkan tenaga pemasaran untuk penempatan cabang Jakarta dengan kualifikasi komunikasi prima dan pemahaman produk logam/metalurgi.
Perjalanan dinas berlanjut ke CV Panca Jaya Sentosa Sidoarjo dimana diskusi difokuskan pada pemutakhiran kurikulum berbasis teknologi. Hasil observasi menunjukkan adanya kebutuhan mendesak untuk Upgrade Teknologi Pendingin (AC) Kurikulum pelatihan harus mulai mengadopsi teknologi terbaru seperti sistem Inverter dan penggunaan freon ramah lingkungan. Kebutuhan Tenaga Kerja Permintaan pasar terhadap teknisi instalasi dan perawatan AC dinilai sangat tinggi dan bersifat jangka panjang. Kepala UPT BLK Jombang menegaskan bahwa data yang diperoleh dari kedua perusahaan ini akan segera ditindaklanjuti.
“Kami akan melakukan penyesuaian kurikulum, khususnya pada kejuruan Teknik Mesin, Las, dan Teknik Pendingin. Selain itu, sarana dan prasarana praktik akan diperbarui agar lulusan kami benar-benar siap pakai dan memiliki daya saing tinggi di sektor jasa maupun industri manufaktur,” ujar Sri Andayati dalam keterangannya.
Selain pembaruan kurikulum, data kebutuhan ini juga akan dijadikan acuan utama dalam proses seleksi serta penyaluran lulusan pelatihan (penempatan kerja), sehingga angka keterserapan tenaga kerja dari BLK Jombang dapat terus meningkat secara signifikan.
